“El salario anual de las mujeres debería incrementarse un 27% para equipararse al de los hombres”

 La brecha salarial existe y CCOO lo ha cuantificado: Los salarios medios de las mujeres son inferiores a los de los hombres por igual trabajo o trabajo de igual valor, de manera que el salario medio de las mujeres debe incrementarse un 27% para equipararse al salario medio de los hombres. Es una realidad que se repite en todas las comunidades autónomas, en todos los tramos de edad, sectores y ocupaciones, según han asegurado durante la presentación del Informe “Las cuentas claras para romper la brecha salarial” la secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO, Elena Blasco Martín, y el secretario general de CCOO, Unai Sordo. “Las mujeres ocupan mayoritariamente los empleos temporales, a tiempo parcial, en los sectores y los puestos de trabajo con los salarios más bajos”, recalcaron.

Informe Brecha Salarial

Unai Sordo sobre Brecha Salarial

Cuentas Claras

Gaceta Sindical