martes, 16 de agosto de 2022

CCOO exige una mejora salarial en Castilla y León a la vista de la inflación desbocada

 Los beneficios empresariales rondan el 8% ya que repercuten en sus productos y servicios las subidas de su producción, la vida ha subido en julio el 10,8%, la cifra más alta desde 1984, y los salarios en Castilla y León suben una media del 2,19% de los convenios vigentes hasta julio de 2022.Para el sindicato es imprescindible amortiguar la subida de los precios de productos básicos y necesarios con un aumento proporcional de los salarios.

Estos datos muestran el empobrecimiento de las familias trabajadoras y de su poder adquisitivo durante este año, además de las previsiones que se está exponiendo por parte de los expertos económicos, no solo en España, si no en Europa por la guerra de Rusia y Ucrania y sus consecuencias para todo.

Para CCOO es imprescindible que los convenios suban sus salarios, pero sobre todo incluyan la clausula de revisión salarial, por lo que pueda pasar, es decir, que si el año siguiente la vida ha subido más de lo previsto se puedan acomodar las tablas salariales y dejar de empobrecer a las personas trabajadoras.

La propuesta del sindicato es que los salarios puedan subir un 3,5-4% este año, y que en tres años se iguale a la inflación, se vayan adecuando a lo que sube la vida y demanda a la parte empresarial que se ajuste a la realidad en la que estamos, para que la gente pueda vivir dignamente.

Además se debería poner un límite al precio de los productos básicos, ya que la avaricia empresarial, en ocasiones no tiene medida.

Ya que las empresas no quieren pactar un acuerdo que beneficie a todos, CCOO no va permitir que el máximo sacrificio lo soporten las personas trabajadoras ni de España ni de Castilla y León.

Castilla y León es la comunidad quinta comunidad donde menos suben los salarios de los convenios registrados y actualizados.

Tipo de convenio[1]

Convenios

Empresas

Nº de trabajadores/as

Variación salarial

Autonómicos

10

729

21.257

2,34

Provinciales

 

Ávila

16

1.234

3.170

2,87

Burgos

43

3.586

32.215

1,42

León

33

1.788

18.197

4,73

Palencia

25

1.658

21.234

1,26

Salamanca

16

4.679

25.338

2,52

Segovia

17

1.757

10.063

3,27

Soria

13

1.094

8.867

1,46

Valladolid

30

10.880

57.833

1,86

Zamora

14

1.079

5.331

2,10

Total Castilla y León217

28.484

203.505

2,19

[1] Datos de la Dirección General de Trabajo del Mº de Empleo y Economía Social


martes, 2 de agosto de 2022

Luz verde al plan de ahorro energético: escaparates apagados por la noche y aire acondicionado a un mínimo de 27 grados

 El Consejo de Ministros aprueba el plan de ahorro energético, que prolongará hasta noviembre de 2023

Luz verde al nuevo paquete de medidas urgentes de ahorro y eficiencia energética. El plan, coordinado por el Ministerio de Transición Ecológica y anunciado el pasado viernes por el presidente, Pedro Sánchez, ha recibido este lunes el visto bueno del Consejo de Ministros. Las nuevas medidas pretenden contener el dispendio de energía en plena crisis de precios y obligarán a comercios, grandes almacenes, cines, hoteles o edificios públicos, entre otros, a limitar a 27 grados el uso del aire acondicionado en verano y a 19 grados la calefacción en invierno. Además, se exigirá a los establecimientos que mantengan sus puertas cerradas para evitar que el frío y el calor se escapen, el alumbrado de escaparates deberá estar apagado a partir de las 22.00 y se elevará la frecuencia en la revisión de las calderas para detectar ineficiencias. Esas medidas estarán vigentes desde el día siguiente a la publicación del decreto hasta noviembre de 2023. Entre septiembre y diciembre de este año también se bonificarán los bonos de Cercanías, trenes de media distancia y el 50% de algunos de alta velocidad.

“No nos podemos permitir perder ningún kilovatio hora”, ha subrayado la vicepresidenta tercera y ministra para la Transición Ecológica, Teresa Ribera, en la rueda de prensa celebrada tras el Consejo de Ministros. Las nuevas obligaciones anunciadas recogen y hacen más restrictivos varios puntos del Reglamento de Instalaciones Térmicas en los Edificios (RITE), que afecta a las instalaciones de edificios no residenciales de gran consumo, como los ocupados por las Administraciones Públicas, grandes almacenes o centros comerciales, espacios culturales como cines o centros de congresos y edificios destinados al transporte de personas como estaciones y aeropuertos.

Por ejemplo, de los 26 y 21 grados señalados en este documento para refrigeración y calefacción se pasa a 27 y 19 grados, respectivamente; los cierres automáticos de puertas tendrán que introducirse también en edificios y locales que se climaticen con energía renovable, hasta el momento exentos; deberán incorporarse explicaciones de estas medidas de ahorro a la información que los establecimientos ofrecen sobre temperaturas y niveles de humedad, y se exige adelantar la inspección de eficiencia energética en aquellos edificios obligados que hayan realizado el anterior trámite antes del 1 de enero de 2021.

Ribera ha recordado que cada grado menos supone ahorrar un 7% del consumo y ha detallado que los edificios obligados tendrán una semana desde el día siguiente a la publicación del decreto para modificar su temperatura y adaptarse al horario de apagado ―no solo de escaparates, también la iluminación de edificios públicos que estén desocupados en ese momento―; el sistema de cerrado automático de puertas deberá estar listo para el 30 de septiembre.

El decreto también recoge ayudas al transporte, como la gratuidad de los trenes de Media Distancia, Rodalies y Cercanías de septiembre a diciembre; en el mismo periodo, los títulos multiviaje de los servicios de AVANT (de alta velocidad) se podrán beneficiar de un descuento del 50%. Además, introduce medidas para fomentar la electrificación y las energías verdes, como ayudas para el almacenamiento, nuevas subastas de renovables o la reducción de las trabas para el autoconsumo. En este último ámbito, se rebajan los plazos para autorizar nuevas instalaciones, se considerará que el silencio administrativo es positivo después de dos meses y se prevé que las distribuidoras y comercializadoras responsables de un retraso de más de dos meses en la activación de la instalación de autoconsumo compensen al cliente a través de un descuento. “Es un paquete potente”, ha comentado Ribera, quien ha invitado a las empresas a mantener el teletrabajo, en la medida de lo posible, para favorecer el ahorro energético.

Estas nuevas obligaciones son para el sector privado y público ―“buscamos que las Administraciones seamos las primeras en cumplir”, ha dicho la ministra, antes de anunciar una modificación para adjudicar de forma acelerada contratos que fomenten la eficiencia energética de los edificios públicos―, y suponen un anticipo del gran plan de contingencia que el Gobierno remitirá en septiembre a Bruselas. Un proyecto que será de obligado cumplimiento ante un otoño que amenaza con ser muy caliente por la inflación y los riesgos de cortes en el suministro de gas. El Gobierno ya había adoptado en mayo ―con éxito relativo― un decreto para que los edificios de la Administración General del Estado (AGE) fomentaran medidas de ahorro y eficiencia energéticas, como la reducción de la temperatura o la instalación de paneles solares para autoconsumo.

El ministerio sacará este mismo martes a consulta pública una nueva línea de ayudas para la rehabilitación de edificios del sector terciario, dotada con 100 millones, y amplía con 100 millones adicionales el programa de eficiencia energética en la industria, que se lanzó en 2019 y estará vigente hasta junio de 2023.

El temor de cara al invierno no es baladí. La inflación lleva meses encadenando fuertes subidas, presionada por el encarecimiento de la energía. La subida de precios ya se ha contagiado a una larga lista de productos y ha disparado un 10,8% el IPC de España en junio, la tasa más alta en 38 años ―el alza ha sido del 8,9% en la zona euro—. La invasión rusa de Ucrania no ha hecho que empeorar la situación y añadir incertidumbre sobre un futuro en el que crece el miedo a la recesión, alimentado por una posible suspensión del suministro de gas procedente de Moscú que dejaría a Europa noqueada ―con Alemania e Italia a la cabeza entre las grandes economías del entorno―.

De hecho, el paquete de medidas aprobado este lunes por el Gobierno llega poco después de que Bruselas haya propuesto a los Estados miembros un recorte del 15% en su consumo de gas ―reducción voluntaria que se convierte en obligatoria en caso de crisis en el suministro―, independientemente del nivel de dependencia de Rusia de cada uno. España y Portugal, sin embargo, han logrado una vez más el reconocimiento de la excepción ibérica ―por ser una isla energética debido a sus escasas interconexiones―, limitando el golpe al 7%.

Mientras tanto, el Ejecutivo ha ido ampliando las ayudas para frenar el impacto de la crisis energética en el bolsillo de los ciudadanos, con rebajas fiscales en la factura eléctrica, bonificaciones en los carburantes y el establecimiento de un tope al precio del gas en el mercado mayorista ―también acordado con Bruselas gracias a la excepción ibérica―. Aun así, la energía continúa siendo una losa para los hogares. Según la Organización de Consumidores y Usuarios (OCU), la factura de la luz de julio ha sido la segunda más cara de la historia (115,27 euros para un hogar medio), un 12% y un 60% más onerosa, respectivamente, con respecto al mes anterior y a julio del año pasado.

Presupuestos

Los socios de la coalición de Gobierno han mantenido este lunes su primera reunión sobre el anteproyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2023. Las cuentas, que serán las últimas de la legislatura, recibieron el pistoletazo de salida la semana pasada, con la aprobación de un techo de gasto récord, después de que en junio se publicara la orden de elaboración que fija los criterios para distribuir las partidas presupuestarias. En ello, el Ministerio de Hacienda señalaba las ayudas a los sectores más golpeados por el encarecimiento de la energía entre los motivos de asignación preferente, además de criterios vinculados a la transición ecológica como la ampliación de la capacidad de interconexión o la reducción de la dependencia de los combustibles fósiles.

En un documento publicado este lunes, que recopila los hitos alcanzados en la primera mitad del año, el departamento dirigido por María Jesús Montero afirma que la elaboración y aprobación de los Presupuestos es uno de los objetivos fijados para el segundo semestre de 2022, así como “las medidas para mitigar el impacto económico de la invasión de Ucrania”. Entre ellas, menciona “la implementación del plan de ahorro y eficiencia energética” de la Administración General del Estado y la tramitación en el Congreso de los dos nuevos gravámenes a banca y energéticas, con los cuales el Ejecutivo prevé recaudar 7.000 millones en dos años.

SOBRE LA FIRMA

L. Delle Femmine

Es redactora en la sección de Economía de EL PAÍS y está especializada en Hacienda. Es licenciada en Ciencias Internacionales y Diplomáticas por la Universidad de Trieste (Italia), Máster de Periodismo de EL PAÍS y Especialista en Información Económica por la Universidad Internacional Menéndez Pelayo.


miércoles, 27 de julio de 2022

Steven Forti: “la extrema derecha es un fenómeno global y la mayor amenaza a las democracias”

 Steven Forti es un estudioso de los fascismos, nacionalismos y extremas derechas de la época contemporánea. Invitado por Comisiones Obreras impartió una charla sobre el fenómeno de la ultraderecha en nuestro país, cuya expresión más preocupante es la presencia de un partido de extrema derecha en el Gobierno de Castilla y León. Dijo que es “un fenómeno global, por tanto bien organizado y financiado, con la estrategia de acabar con el concepto de democracia tal y como lo entendemos para llegar a un “híbrido” entre democracia y dictadura como ocurre en la Hungría de Orban”.

Forti participó en la charla bajo el título “La nueva extrema derecha: principal amenaza de las democracias” dentro de la semana Anti fascista organizada por CCOO Castilla y León. El secretario general de CCOO, Unai Sordo, también estuvo en el acto y señaló que los sindicatos “estamos en el punto de mira de la ultraderecha porque sabemos organizarnos y damos soluciones colectivas” frente a una sociedad “deshilachada” que compra los mensajes fáciles que ofrece la extrema derecha “a conflictos que son muy complejos en nuestra sociedad”. Con la vista puesta en el futuro Sordo señaló que no podrán con las organizaciones sindicales, las más potentes del panorama español, y recordó que CCOO tiene un millón de afiliados y afiliadas y 100.000 delegados y delegadas que pueden llevar nuestro mensaje contra el discurso del odio a las empresas de nuestro país.

No es fascismo, pero es igual de peligroso

Por su parte, Steven Forti que es historiador analizó la relación de la extrema derecha actual con el fascismo que recorrió Europa en el periodo de entreguerras, para concluir que no es un fenómeno similar. “Mientras el fascismo tenía un proyecto de futuro para crear hombres nuevos, la extrema derecha actual sólo tiene la añoranza del pasado y no ha construido un verdadero proyecto social sino que se limita a confrontar con determinadas cuestiones que le pueden ser rentables como los derechos de la mujer, los derechos LGTBI, la inmigración o la educación de los hijos e hijas” explicó. “Pero no por ello es un fenómeno menos peligroso” añadió señalando que tiene un objetivo, reducir los derechos sociales como se está haciendo en países que ya sufren la extrema derecha en sus Gobiernos como Hungría y Polonia en Europa, o Estados Unidos, con Trump, y el Brasil de Bolsonaro en América.

Cómo combatirlo

El combate contra la extrema derecha actual es difícil, en opinión de Forti, ya que “se han organizado a nivel global, cuentan con muchos recursos económicos y se valen de las nuevas tecnologías para difundir mensajes personalizados en las redes sociales gracias al gran manejo que tienen de los datos”. Además actúan en sociedades atomizadas en las que se han perdido los usos y costumbres colectivas por lo que es más fácil convencer a las personas. También explicó que se presentan a sí mismos como “rebeldes” contra las ideas establecidas y eso les acerca a los jóvenes. Pero advirtió de que sus objetivos son muy perniciosos para la sociedad y están creando una gran polarización social con sus mensajes del odio, por lo que pidió al abarrotado auditorio que nunca difundan sus mensajes, aunque sea para criticarlos, “porque eso les confiere fuerza en las redes sociales”.

Crear redes

Steven Forti cree que hay que volver a coser la sociedad para evitar que esos mensajes calen en la gente e invitó a crear redes y a hablar con sus posibles votantes para explicarles lo burdo de los planteamientos de la extrema derecha. Unai Sordo remachó esta sentencia explicando el valor de una organización como CCOO, “que crea sociedad civil” y evita que se extienda esta mancha que es la ultraderecha.

El Teatro Cervantes de Valladolid estuvo completamente lleno durante la charla en la que Vicente Andrés explicó el motivo de la organización de la Semana para "Desenmascarar a la extrema derecha" con el ataque a los derechos que supone la entrada de Vox en el Gobierno de Castilla y León. La semana ha incluido la presentación del libro de Julián Ariza que lleva por subtítulo “memorias de un antifascista”, el homenaje a los hombres y las mujeres que resistieron en la Casa del Pueblo de Valladolid la sublevación del 36 y la creación de una red de sindicalistas para combatir la extrema derecha en Europa y América Latina.


martes, 26 de julio de 2022

“No vamos a consentir que los trabajadores y trabajadoras paguen la crisis de la inflación”

Hoy se ha conocido el IPC del mes de junio y la secretaria de Acción Sindical y Empleo de CCOO, Mª Cruz Vicente, ha manifestado que este dato “viene a ratificar lo que ya conocimos, la carrera de precios alcanza el 10,2%”. Por ello, desde Comisiones Obreras venimos reivindicando al Gobierno que “actúe sobre el precio máximo de los bienes y servicios básicos para evitar esta segunda ronda de inflación motivada por el exceso de beneficio empresarial”.

En junio la variación del IPC general se aceleró 1,5 puntos hasta el 10,2% interanual, el dato más alto desde abril de 1985, debido al encarecimiento de los carburantes, los alimentos y bebidas no alcohólicas, y al nuevo incremento del precio de la electricidad. La variación mensual de los precios registra una subida de 1,9 puntos, superior a la de hace un año, que se explica por la subida de la electricidad y los carburantes este mes, junto al encarecimiento de los alimentos, hoteles, cafés y restaurantes. La inflación subyacente –sin energía ni alimentos perecederos- sube seis décimas hasta el 5,5% interanual.

Por ello, el sindicato considera fundamental revitalizar la negociación colectiva porque “no se puede consentir que con los beneficios empresariales que están obteniendo las empresas más del 50% de las personas asalariadas sigan sin la revisión de sus convenios colectivos”. Los datos confirman que solo el 32% de la población asalariada con convenio ha pactado para 2022 incrementos de salario por encima del 2% y solo el 21% ha pactado subidas por encima del 3%”.

 Mª Cruz Vicente ha asegurado que en septiembre se retomarán las movilizaciones si no hay negociación “porque los convenios colectivos deben tener como eje central el incremento de los salarios para mantener el poder adquisitivo de los mismos” y ha denunciado que “las empresas siguen bloqueando la negociación colectiva con el único objetivo de que seamos los trabajadores y las trabajadoras quienes paguemos la crisis de la inflación, que en buena parte están generando las propias empresas”

Por ello, a partir de septiembre retomaremos las movilizaciones que han venido produciéndose a lo largo de todo este tiempo con el eslogan “salario o conflicto” si no hay incrementos salariales que mantengan el poder adquisitivo. Este conflicto se intensificará “porque no podemos un año más perder poder adquisitivo con esta carrera de precios que estamos teniendo”, ha declarado.

https://www.ccoo.es/41b46399c2f288b4e27e975b18374126000001.pdf



 

miércoles, 1 de junio de 2022

La cotización de los trabajadores a la Seguridad Social: cuanto, cómo y por qué contingencias se cotiza

 Tratamos sobre como se calcula el importe que se debe cotizar por cada trabajador a la Seguridad Social, en los dos principales Regímenes de nuestro sistema de Seguridad Social. Qué ingresos y qué otras retribuciones en especie se tienen en cuenta, que tipos de cotización se aplican, por las distintas contingencias cubiertas, para calcular la cuota, y como se abonan esas cotizaciones.

Nuestro Sistema Público de Pensiones en un sistema de reparto. Esto significa que las pensiones en curso de los actuales jubilados se pagan con las cotizaciones a la Seguridad Social de los trabajadores (y de sus empleadores) que, a su vez, cuando llegue el momento de su jubilación o si ocurriese otra contingencia previamente (por ejemplo, incapacidad) o posteriormente (por ejemplo, fallecimiento) recibirán ellos o sus beneficiarios una pension pagada a cargo de las cotizaciones de los trabajadores de entonces.

Además, pese a que las cotizaciones de empleadores y trabajadores financian mayoritariamente las pensiones, el déficit de nuestro sistema de pensiones viene requiriendo, desde hace años, transferencias del Estado (por ejemplo, para gastos impropios- las mal llamadas pensiones no contributivas- etc.)  vía Presupuestos Generales de Estado, para cumplir la insuficiencia de los ingresos (cotizaciones) frente a los gastos (pensiones pagadas).

Tratamos el funcionamiento de las cotizaciones en los dos principales Regímenes de Seguridad Social:

  • El Régimen General de trabajadores por cuenta ajena
  • y el Régimen de trabajadores por cuenta propia o autónomos (RETA).

  • Régimen General

    En el Régimen General de trabajadores por cuenta ajena, se cotiza por los ingresos reales (todos los conceptos de naturaleza salarial), entre una base mínima de cotización que varía dependiendo del grupo de cotización que le corresponde al trabajador ( por ejemplo, en 2022 asciende a 1.166,70 euros mensuales en los grupos 4 a 7) y una base máxima de cotización ( que en 2022 asciende a  4.139,40 euros mensuales -49.672,8 euros anuales-).

    Para calcular la cuota a abonar, a la base de cotización se le aplica un tipo de cotización, que se distribuye entre un tipo a cargo del empleador y un tipo a cargo del trabajador. El tipo total de cotización (sin incluir accidentes) asciende a un 36,25%, y se desglosa en los siguientes tipos:


    Por lo tanto, sin considerar las contingencias profesionales (accidente de trabajo y enfermedad profesional) el tipo total que correspondería al trabajador sería un 6,35%, y el tipo que corresponde a la empresa es un 29,9%.

    La cuota (importe de cotización) que corresponde pagar al trabajador es detraída por su empleador de su retribución bruta, e ingresada en su nombre en la Tesorería General de la Seguridad Social junto con la cotización que corresponde abonar al empleador.

    ¿Qué conceptos están incluidos en la base de cotización a la Seguridad Social?

    La base de cotización de un trabajador por cuenta ajena estará constituida por la remuneración total, cualquiera que sea su forma o denominación, que con carácter mensual tenga derecho a percibir el trabajador, o la que efectivamente perciba de ser esta superior, por razón del trabajo que realice por cuenta ajena, con el tope de la base máxima de cotización. Las percepciones de vencimiento superior al mensual (pagas extraordinarias entre otras) se prorratearán a lo largo de los 12 meses del año.

    Desde enero de 2014, se incluyen en la base de cotización muchas de las fórmulas de retribución en especie que antes no se integraban, como la contribuciones del empleador a favor del trabajador a planes de pensiones de empleo y a otros sistemas de previsión social empresarial en los que haya una imputación de las aportaciones/primas al trabajador, las primas pagadas por los seguros colectivos de vida, las de los seguros colectivos  de salud, y otros beneficios como por ejemplo ticket/tarjetas restaurante, guarderías, tarjetas transporte público colectivo, uso particular de cesión de vehículo de compañía.

    Cotización en el Régimen de autónomos

    Actualmente, los autónomos pueden elegir base de cotización, que debe estar comprendida entre la base mínima y la base máxima de cotización, que en 2022 ascienden a:

    • Base mínima de cotización: 960,60 euros mensuales.

    • Base máxima de cotización4.139,40 euros mensuales.

    Además, los autónomos de 47 y los de 48 años o más tienen limitada la base de cotización por la que pueden optar a un máximo 2.113,20 euros, no pudiendo acogerse a una base superior (ni, por lo tanto, optar por la base máxima de cotización, que asciende a  4.139,40 euros mensuales) salvo que con anterioridad vinieran cotizando por un base superior a 2.077,80 euros:

    • Los trabajadores que a partir de 01/01/2022, tengan 47 años de edad, si su base de cotización fuera inferior a 2.077,80 euros mensuales no podrán elegir una base de cuantía superior a 2.113,20 euros mensuales, salvo que hubieran ejercitado su opción en tal sentido antes del 30 de junio de 2022, produciendo efectos a partir del 1 de julio del mismo año.

    • Los autónomos que a partir de 01/01/2022, tengan cumplida la edad de 48 o más años, la base de cotización estará comprendida entre las cuantías de 1.035,90 y 2.113,20 euros/mes. Si la última base de cotización acreditada hubiera sido superior a 2.077,80 euros mensuales, se habrá de cotizar por una base comprendida entre 960,60 euros/mes y el importe de aquella, con el tope de la base máxima de cotización.

      Para calcular la cuota de autónomos a pagar, a la base de cotización se le aplica un tipo de cotización, que asciende a un 30,6%, y se desglosa en:

     (*) Incluye: incapacidad temporal-IT, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, accidente de trabajo o enfermedad profesional.

    Por lo tanto, los autónomos que coticen por la base mínima en 2022 pagaran 294 euros de cuota al mesAquellos que coticen por la base máxima pagaran una cuota mensual de 1.266,6 euros.

    Tarifa plana

    Aquellos que se den alta como autónomo por primera vez, pueden acogerse a la tarifa plana. En este caso, si eligen la base mínima de cotización pagarán una cuota mensual de 60 euros el primer año. A partir del mes 13, se bonifica el 50% de la base de cotización por contingencias comunes durante los seis primeros meses, y entre los meses 18 al 24 la bonificación es del 30%.

    Si se elige una base de cotización superior a la mínima, el primer año de actividad se bonificará la cuota de autónomos un 80% y, durante el año siguiente, entre los meses 13 y 17 un 50%,  y un 30% entre los meses 18 y 24.

    En cuanto a la forma de abono de la cuota, generalmente la Tesorería General de la Seguridad Social domicilia en la cuenta corriente informada por el trabajador autónomo el importe de la cuota de cotización que le corresponde.

  • Más Información





BECAS AL ESTUDIO

AMPLIACION DEL PERIODO DE DISFRUTE DE VACACIONES Y MOSCOSOS DEL AÑO 2020

  INFORMA        2ª Ampliación disfrute días permiso 2020 Se amplía el período para disfrutar los días correspondientes a las vacaciones...

prestaciones sanitarias